Moisson Montréal

Moisson Montréal

Organisme de bienfaisance fondé en 1984, Moisson Montréal est la plus grande banque alimentaire au Canada. Notre mission consiste à fournir un approvisionnement alimentaire optimal aux organismes communautaires desservant les personnes en difficulté de l’île de Montréal et de participer activement au développement de solutions durables pour favoriser la sécurité alimentaire. Grâce à la générosité de nos bénévoles et donateurs en denrées, nous bénéficions d’un effet de levier extraordinaire: avec chaque dollar de don, Moisson Montréal redistribue plus de 15$ de nourriture. Pour la deuxième année consécutive, Charity Intelligence Canada a positionné Moisson Montréal dans le top 10 des organismes de bienfaisance ayant le plus d’impact social au Canada par dollar de don. Moisson Montréal remet 15 millions de Kg de denrées par année au grand réseau d’entraide, incluant plus de 250 organismes communautaires accrédités sur l’île de Montréal qui répondent à quelque 640 000 demandes d'aide alimentaire par mois. 

Ville :Montréal

Description du poste :

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :  Responsable, relations avec les donateurs

Principales responsabilités

  • Mise en œuvre et suivi de l’accueil et de la reconnaissance des donateurs individuels.
  • Responsable de la rétention des donateurs individuels.
  • Développement de relations personnalisée avec certains donateurs.
  • Planification, mise en œuvre et suivi des plans de campagne de sollicitation aux donateurs individuels qui ont déjà fait des dons à l’organisme auparavant.
  • Collaboration étroite avec les responsables des communications, des campagnes et évènements afin d’assurer l’arrimage des approches de sollicitation et des outils de communication.
  • Participation aux réunions des divers comités impliqués dans les campagnes.
  • Toutes autres tâches connexes

Prérequis

  • Baccalauréat dans un domaine approprié au poste
  • 1 à 2 ans d’expérience pertinente
  • Expérience en gestion de processus et coordination du travail d’équipe
  • Capacité à mobiliser une équipe vers un but commun
  • Capacité à respecter les échéanciers
  • Faire preuve de minutie
  • Capacité d’établir des relations personnalisées
  • Bilinguisme

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV à rh@moissonmontreal.org