Fondation de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont

Fondation de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont

Job description available in French only:

Grande partenaire de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR), la Fondation HMR soutient les orientations stratégiques de développement de l’Hôpital pour mieux répondre aux besoins de ses patients et de la population de l’est de Montréal.

Avec une volonté affirmée de faire la différence, la Fondation appuie les projets visant l’amélioration constante des soins, le développement de l’enseignement et la croissance de la recherche. Ensemble, nous visons l’excellence des soins offerts aux patients de l’HMR, un remarquable centre hospitalier innovant affilié à l’Université de Montréal.

City:Montréal

Job description:

Sous l’autorité de la directrice générale, la fondation de l’hôpital Maisonneuve Rosemont cherche à s’adjoindre d’un(e) directeur(trice) des événements.

Le directeur de l’équipe des événements, en tant qu’agent de développement principal, est responsable des activités de collecte de fonds ainsi que de la réalisation, la promotion et le rayonnement des événements de la Fondation. Tout en assumant un rôle de leadership, de liaison et de représentation au sein des comités organisateurs le titulaire est responsable d’assurer la planification, l’organisation, l’exécution et l’encadrement de l’équipe ainsi que des bénévoles, afin d’assurer le succès des activités et la croissance du portefeuille.

Le candidat idéal possède d’excellentes aptitudes en gestion des ressources humaines, d’analyse et a un sens aigu de la planification et de la gestion des projets.  Appréciant travailler dans un environnement dynamique il s’adapte rapidement au changement, a un sens aigu des affaires et a des compétences approfondies en négociation afin d’obtenir les meilleures conditions pour la Fondation.

Axé sur les résultats le titulaire du poste est reconnu pour son esprit d’équipe exemplaire ainsi que sa capacité à travailler en collégialité avec ses collègues et les bénévoles en vue d’atteindre les objectifs communs de l’organisation.

Principales responsabilités

Gestion évènementielle

  • Assure le développement continu des événements-bénéfices existants pour maximiser la collecte de fonds et développe de nouvelles opportunités de levées de fonds;
  • Planifie, encadre et contrôle la mise en œuvre des événements signature de la Fondation;
  • Accrois le degré de performance financière de la FHMR en lien avec le portefeuille;
  • Planifie et supporte la mise sur pied d’un programme d’activités tierces et une planification de progression et de croissance;
  • Développe le plan de communication marketing pour les programmes évènementiels existants ou à créer ainsi que les plans de commandites, de visibilité et de de sollicitation;
  • Élabore les grands objectifs de communication pour chacun des événements en collaboration avec le service des communications et en assure la bonne exécution;
  • Supervise et encadre les différents fournisseurs qui assurent la réalisation des événements de la FHMR ou des évènements tiers;
  • Gère les budgets sous sa responsabilité et vise l’accroissement des revenus;
  • Assume le leadership de l’organisation des événements en appui aux différents comités organisateurs des événements de la FHMR;
  • Identifie et sollicite des ambassadeurs, les mobilise tout en assurant la fidélisation;
  • Identifie et mets en place les activités et les évènements dans le but d’accroître la visibilité et le rayonnement de la Fondation;

Gestion

  • Mobilise et supervise le travail des membres de son équipe;
  • Représente la Fondation lors de divers événements et activités communautaires tout au long de l’année;
  • Contribue et apporte son soutien aux autres membres de l’équipe de la Fondation selon les besoins;
  • Participe activement aux rencontres du comité de direction de la Fondation;

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire de premier cycle, ou expérience professionnelle directe dans le domaine. 
  • Bonne connaissance du milieu de la philanthropie, intérêt à y travailler et s’associer aux valeurs ainsi qu’aux objectifs de la Fondation ;
  • Compétences démontrées en matière de gestion de projets notamment pour les événements spéciaux, la gestion de groupe de travail et les commandites ;
  • Passion marquée pour le milieu de la santé et son innovation ;
  • Compétences et expérience dans le travail avec des bénévoles, des comités et des commanditaires.
  • Créativité et innovation dans la mise en place de projets et d’évènements ;

Il s’agit d’un poste à temps plein (35 heures/semaine et +), avec travail occasionnel les soirs et les week-ends.

La Fondation de l’Hôpital Maisonneuve Rosemont souscrit au principe d’équité en emploi. La présente offre d’emploi a été rédigée au masculin dans le seul but d’en alléger son contenu.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.

Comment poser sa candidature :

Faites parvenir votre candidature (curriculum vitae et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste dans l’objet de votre courriel à : dpoirier@fondationhmr.ca.

Date limite de réception des candidatures : Le 31 mars 2021.

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