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Conseiller, Dons majeurs

Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants

L'Hôpital de Montréal pour enfants est l'hôpital d'enseignement pédiatrique de la faculté de médecine de l'Université McGill. Le Children est un chef de file en soins ultra-spécialisés offerts aux nourrissons, aux enfants et aux adolescents de partout au Québec. La Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants amasse des fonds pour aider le Children à demeurer à la fine pointe de l'enseignement, de la recherche et des soins. La Fondation a amassé 105 millions de dollars dans le cadre de sa campagne Les meilleurs soins pour les enfants pour construire le nouvel hôpital ultramoderne au site Glen, ouvert depuis mai 2015. Pour de plus amples renseignements, visitez fondationduchildren.com.

Poste permanent à temps plein
Montréal, Québec

Date d’ouverture : le 18 mai 2017
Date de clôture : le 9 juin 2017

Description du poste

Relevant du directeur, développement, le conseiller en dons majeurs est responsable de la gestrion d’un portefeuille de donateurs incluant des particuliers, des entreprises privées et des fondations familiales, afin de renforcer la mission de la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants visant à soutenir l’exellence des soins pédiatriques prodigués à l’Hôpital de Montréal pour enfants (HME) du centre universitaire de santé McGill.
 

Principales responsabilités

  • Participe avec l’équipe de développement à l’élaboration et à la mise en œuvre des grandes stratégies de dons;
  • Établit, cultive et entretient les relations avec les donateurs actuels et potentiels ainsi qu’avec les bénévoles;
  • Prépare des propositions de financement et des rapports aux donateurs actuels et potentiels;
  • Travaille en étroite collaboration avec le personnel hospitalier et la Fondation ainsi qu’avec les bénévoles dans le but d’atteindre les objectifs;
  • Aide au développement de la documentation (trousse d’information, information sur les programmes, rapports d’impact, etc.) pour les sollicitations de dons majeurs et les solliciteurs bénévoles;
  • Assure un contact régulier et systématique avec les donateurs en utilisant tous les véhicules de communication : courriel, téléphone, visites personnelles, événements spéciaux, activités de l’Hôpital, etc.
  • Effectue les demandes de recherche destinées à identifier de nouveaux prospects et mettre à jour l’information sur les donateurs actuels;
  • Aide à établir des objectifs annuels axés sur la croissance des revenus pour le département;
  • Maintient une base suffisante de donateurs actuels et potentiels pour assurer la réalisation des objectifs;
  • Maintient les connaissances professionnelles dans le domaine.

Qualifications

Le candidat retenu a des solides compétences verbales et écrites en français et en anglais. Il a des facilités à travailler avec les autres responsables du développement, les bénévoles et le personnel de l’Hôpital. Il possède de fortes compétences interpersonnelles et une excellente capacité d’analyse. Il est axé sur les résultats, ce qui lui permet de mesurer la productivité en dollars amassés, ainsi que le coût par dollar recueilli.

Le candidat retenu s’investit en profondeur et comprend le rôle que jouent le milieu médical et l’éducation dans notre société d’aujourd’hui ainsi que leur importance pour l’avenir. Il est à l’aise dans un environnement dynamique et fait preuve d’adaptabilité au changement. Il est fiable, professionnel, énergique et enthousiaste, motivé et éthique.

Éducation et expérience

  • Trois à cinq ans d’expérience dans la sollicitation de dons majeurs;
  • Compétence et expérience dans la collaboration avec les bénévoles, les comités et les commanditaires;
  • Connaissance des organisations œuvrant dans le domaine de la santé et des activités générales liées à la fonction;
  • Bilingue, communique clairement et efficacement en français comme en anglais
  • Baccalauréat exigé;
  • Compréhension des systèmes de bases de données ; expérience du logiciel Raiser’s Edge, un atout.

 

Pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir par courriel d’ici le 9 juin 2017, une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae à l’adresse suivante: skor@fhme.com

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Merci de ne pas téléphoner